BLOK 1: omówienie wymagań normy i funkcjonowania systemu

1. Omówienie genezy wprowadzanych zmian w standardach ISO – architektura wysokiego poziomu.

2. Przedstawienie wymagań normy ISO 45001.

3. Zrozumienie organizacji i jej kontekstu, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, określenie zakresu systemu.

4. Omówienie postaw systemu zarządzania BHP:

• • zrozumienie organizacji i jej kontekstu, potrzeb oraz oczekiwań zainteresowanych stron,
  • określenie zakresu systemu.

5. Przywództwo i udział pracowników:

• • polityka BHP,
  • role, obowiązki, odpowiedzialności i uprawnienia,
  • udział i konsultacje.

6. Planowanie – warsztaty

• • działanie oparte na zarządzaniu ryzykiem i szansami,
  • identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka BHP,
  • cele BHP I planowanie ich osiągnięć.

7. Wsparcie

• • zasoby, kompetencje, świadomość,
  • informacja i komunikacja,
  • udokumentowana informacja w BHP.

8. Działanie:

• • planowanie i sterowanie operacjami,
  • outsourcing i zakupy.

9. Ocena wyników:

• • monitorowanie, pomiary, analiza i ocena,
  • ocena zgodności z wymaganiami prawnymi i innymi.

10. Doskonalenie systemu.

BLOK 2: warsztaty dla Audytorów wewnętrznych 

1. Ustalanie celów programu audytów, zakresów, kryteria audytu zgodnie z wytycznymi ISO 19011.

2. Programy i plany audytów.

3. Przeprowadzanie audytów – wybór metod i technik postępowania podczas zbierania informacji.

4. Raportowanie i prowadzenie dokumentów.

5. Komunikacja interpersonalna – prezentacja i omówienie autorskiego filmu CDZ Meritum – ,,Scenki audytowe – z życia wzięte”.

6. Warsztat – przygotowanie do audytów – układanie pytań audytowych do zadanych procesów.

7. Opracowanie raportów z przeprowadzonych audytów wewnętrznych.

8. Egzamin i omówienie wyników.